Hablan mal de mi en el trabajo

Un compañero de trabajo habla mal de todo el mundo

Las personas difíciles existen en el trabajo. Las hay de todo tipo y no hay lugar de trabajo sin ellas. El grado de dificultad para tratar con una persona depende de tu autoestima, tu confianza en ti mismo y tu valor profesional en el trabajo. Tratar con personas difíciles es fácil o desafiante para ti, dependiendo del tipo de persona difícil y de la situación a la que te enfrentes.

Tratar con personas difíciles es más fácil cuando la persona es simplemente odiosa en general o cuando el comportamiento afecta a más de una persona. Tratar con ellas es mucho más difícil cuando te atacan, te critican sigilosamente, cotillean sobre ti o socavan tu contribución profesional.

Las personas difíciles se presentan en todas las variedades imaginables. Algunas hablan constantemente y nunca escuchan. Otros deben tener siempre la última palabra. Algunos compañeros de trabajo no cumplen sus compromisos. Otros critican todo lo que no han creado. Los compañeros de trabajo difíciles compiten contigo por el poder, los privilegios y el protagonismo; algunos van demasiado lejos para cortejar la opinión positiva del jefe, en detrimento tuyo.

Señales de que los compañeros de trabajo hablan de mí

Aunque hacer amigos en el trabajo puede ser incómodo, una forma de romper el hielo es empezar a quejarse. Quejarse de las tareas del trabajo significa que confías en que la otra persona no va a desvelar tus secretos, y puede llevar a estrechar lazos de amistad más adelante, según The Cut. Un investigador denomina a los cotilleos laborales productivos “pro-sociales”, es decir, aquellos que pueden llevar a advertir a tus compañeros sobre jefes difíciles u otra información que resulte en un trabajo más productivo.Algunos expertos, sin embargo, advierten que no hay que hacerse demasiado amigo de tu compañero de trabajo. Aunque algunos cotilleos desenfadados pueden ser positivos, hay ciertas frases o conversaciones que pueden hacerte parecer poco profesional (e incluso acosador).    “En la conversación, usa un poco de sentido común y discreción, especialmente cuando hay otras personas presentes”, dice Rosalinda Oropeza Randall, experta en etiqueta y civismo y autora de “Don’t Burp in the Boardroom”. “La pauta general es que si no lo dirías delante de tu jefe, no lo digas”.

Aparte de lo obvio -como las blasfemias y los insultos-, he aquí algunas palabras y frases que nunca deberías pronunciar a tus compañeros de trabajo.No pidas dinero prestadoLa mayoría de nosotros hemos olvidado llevar dinero en efectivo o nuestra cartera al trabajo una o dos veces. Randall dice que en esta rara ocasión, podría estar bien pedirle a tu comprensivo compañero de trabajo que te preste algo de dinero para el almuerzo. “Pero si tu cartera está siempre en tu ‘otro bolso’, no te sorprendas si te excluyen de futuros almuerzos”, dice.Deja de usar la frase ‘honestamente’Barbara Pachter, experta en etiqueta y autora de “The Essentials of Business Etiquette”, dice que llamar la atención sobre tu honestidad en ese momento puede hacer que la gente se pregunte: “¿No eres siempre honesto conmigo?”

Todo el mundo habla de mí en el trabajo

La mayoría de nosotros ha estado en una situación en la que sospechamos que un compañero de trabajo nos está socavando. Personalmente, prefiero la hostilidad directa al menosprecio porque es evidente y, por tanto, más fácil de abordar. El menoscabo, en cambio, es sutil. No es tan evidente como la intimidación o el acoso. Debido a su naturaleza subversiva, es más difícil de detectar y de denunciar.

Ser saboteado de esta manera puede hacer que te preguntes si estás siendo demasiado sensible o si te estás imaginando cosas. Ese es el genio maligno de quien socava: La situación puede ser difícil de identificar y difícil de manejar. Entonces, ¿cómo saber si tu colega está tratando de socavarte y qué puedes hacer al respecto? La columna de este mes le ayudará a responder a estas preguntas, empezando por cómo detectar a las personas que le socavan.

Alguien que intenta socavarte probablemente hablará mal de otros contigo y de ti con otros. Los socavadores critican pero no ofrecen soluciones porque su objetivo es hacer que la gente quede mal, no mejorar nada. Los socavadores creen que se ven mejor si hacen que los demás se vean peor.

Cuando alguien intenta hacerte quedar mal en el trabajo

El trabajo sería totalmente impresionante si siempre pudieras trabajar con gente que te gusta. Se trata de personas a las que no sólo respetas en el trabajo, sino con las que también te gusta relacionarte fuera de él. ¿No sería un sueño hecho realidad?

Bueno, puede que sí y puede que no. A algunas personas les gusta mantener una separación total entre su trabajo y su vida social, otras se sienten cómodas invitando a sus compañeros de trabajo a compartir su tiempo social. Pero todo el mundo quiere tener un lugar agradable para ir a trabajar. Un lugar agradable para trabajar se define por las personas que trabajan allí y por las prácticas y el entorno del lugar de trabajo.

Por desgracia, no siempre puedes elegir a las personas con las que trabajas. Así que a veces te quedas atrapado trabajando con un compañero con el que no sólo no congenias, sino que es una persona que te desagrada activamente, o incluso crees que la odias.

¿Cómo se puede sobrevivir a esta situación? (Seguro que siempre puedes conseguir un nuevo trabajo y dejarlo, pero es una tontería dejar un trabajo que te gusta en una organización que, por lo demás, es buena por culpa de un compañero que te desagrada o que estás aprendiendo a odiar).  Entonces, ¿qué puedes hacer en lugar de renunciar?