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Parados de larga duracion definicion
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¿Quiénes son los parados de larga duración? La crisis actual del desempleo de larga duración se extiende a todo tipo de trabajadores. Está claro que no se limita simplemente a los trabajadores inflexibles que concentran imprudentemente su búsqueda de empleo en ocupaciones o industrias específicas en las que no hay puestos de trabajo, ignorando las oportunidades en otros lugares. El desempleo de larga duración es elevado en todos los grupos, en todas las ocupaciones, en todas las industrias y en todos los niveles de educación.
Mientras que los trabajadores con niveles de educación más altos (títulos universitarios de 4 años o más) se enfrentan a tasas de desempleo a largo plazo sustancialmente más bajas -lo que siempre es cierto, en los buenos y en los malos tiempos- incluso estos trabajadores con altas credenciales tienen tasas de desempleo a largo plazo que son más de tres veces más altas que antes de que comenzara la recesión, al igual que los trabajadores sin títulos de 4 años.
En este artículo, que se desarrollará en los próximos meses, ofreceremos datos sobre el desempleo de larga duración y desgloses por educación, edad, sexo, raza/etnia, ocupación e industria. Mostraremos hasta qué punto todos los grupos están experimentando tasas de desempleo de larga duración sustancialmente más altas que antes de que comenzara la Gran Recesión. También mostraremos la proporción de niños que viven en hogares con al menos uno de los padres en paro de larga duración. En las próximas semanas, los resúmenes e informes publicados en esta página examinarán aspectos específicos del desempleo de larga duración en Estados Unidos.
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Los parados de larga duración se refieren a las personas que han estado desempleadas durante un tiempo determinado. En Singapur, los parados de larga duración son personas de quince años o más que han estado desempleadas durante 25 semanas o más (aproximadamente 6 meses o más). Este número, expresado como porcentaje de todos los desempleados, se conoce como Tasa de Desempleo de Larga Duración, que se define como el porcentaje de desempleados de larga duración respecto a la población activa. Nos indica la proporción de parados de larga duración sobre el total de personas que trabajan o buscan trabajo.
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La relación empleo-población representa el número de personas empleadas como porcentaje de la población civil no institucional. En otras palabras, es el porcentaje de la población que trabaja actualmente.
Los métodos pasivos son aquellos que no pueden dar lugar a una oferta de empleo a menos que se tomen medidas adicionales. Algunos ejemplos son el simple hecho de mirar las ofertas de empleo sin realizar ninguna otra acción, o realizar un curso de formación.
Las personas que desean un empleo actualmente responden “sí” cuando se les pregunta “¿Desea actualmente un empleo, ya sea a tiempo completo o parcial?” También se les pregunta sobre sus actividades de búsqueda de empleo en los últimos 12 meses y
(o desde su último trabajo si éste terminó en los últimos 12 meses), pero no en las últimas 4 semanas. Al no haber buscado activamente trabajo en las últimas 4 semanas, no se les clasifica como desempleados.
En las publicaciones de la Oficina de Estadísticas Laborales, los desempleados de larga duración son aquellos que cumplen la definición de desempleado de la Encuesta de Población Actual y cuyo desempleo ha durado 27 semanas continuas o más.
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El desempleo de larga duración afecta a las comunidades tanto social como económicamente. Las personas desempleadas de larga duración pueden tener dificultades para conseguir un empleo debido a una serie de factores, como la pérdida de confianza y motivación, la falta de experiencia laboral reciente o la falta de cualificación. También pueden percibir que existe una gran competencia para un número limitado de oportunidades. En comparación con los que están desempleados durante períodos más cortos, los desempleados de larga duración también pueden tener dificultades para superar las percepciones negativas de algunos empleadores (Australian Bureau of Statistics, 2000). El desempleo de larga duración también puede erosionar las conexiones sociales o laborales que las personas necesitan para asegurarse un empleo (Davidson, 2002).
El desempleo de larga duración se define como una duración del desempleo de 12 meses o más. La duración del empleo es la duración del período incompleto de desempleo de una persona actualmente desempleada. La duración se calcula a partir del momento en que una persona trabajó por última vez en cualquier empleo durante dos semanas o más, o comenzó a buscar trabajo activamente (lo que sea más reciente). (nota final 1) En septiembre de 2005, de las personas de 15 años o más, había 94.000 consideradas como desempleadas de larga duración. Aunque estas cifras han descendido desde principios de los años 90 hasta niveles bajos, siguen siendo importantes. El desempleo de larga duración puede estar relacionado con un mayor riesgo de pobreza, así como con una carga asociada al sistema de bienestar social (Ross, 2002).