Si cobro 1000 cuánto me queda de paro

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Puedes recibir la indemnización durante un máximo de 300 días. Puede recibir prestaciones cinco días a la semana y la indemnización máxima que se paga es de 1.200 SEK al día, antes de impuestos. Cada periodo de prestaciones comienza con seis días de carencia.

Cada periodo de indemnización de 300 días comienza con seis días de carencia “karens”. El periodo de carencia es obligatorio. No se le indemnizará por un día de carencia, aunque esté desempleado y cumpla los demás requisitos. El tiempo de carencia debe cumplirse en un periodo de doce meses.

Un periodo consta de 300 días de salario, 450 días para los padres con hijos menores de 18 años. Como máximo, puede recibir cinco días por semana. Cada día de paro por el que reciba prestaciones se contabilizará en el periodo. Los días por los que no se le reembolsen no se descontarán del periodo, por ejemplo, si trabaja, está enfermo o de permiso parental.

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LWD Home > Employer Handbook > II – Unemployment & Disability Insurance Benefits > Chapter 2 Unemployment & Disability Insurance BenefitsSection 2 – Claims & Benefits for Unemployment Insurance

Sección 2 – Reclamaciones y Prestaciones del Seguro de DesempleoEn virtud de la Ley de Compensación por Desempleo, usted está obligado a pagar los impuestos del seguro de desempleo y a proporcionar a la División del Seguro de Desempleo cierta información sobre sus empleados si éstos presentan reclamaciones de prestaciones. Toda la información que proporcione a la División es confidencial y privilegiada. Debe conocer las disposiciones de la ley relativas a los requisitos básicos y continuos de las prestaciones y a la cantidad de dinero que puede recibir un demandante.

Es importante que entregue a sus empleados separados el formulario BC-10, “Instrucciones para solicitar las prestaciones por desempleo”, en el que se indica su nombre correcto, su número de identificación de empresa de Nueva Jersey y la dirección a la que debe enviarse la solicitud de información. Puede obtener suministros de este aviso de separación poniéndose en contacto con la Oficina de Servicios y Normas del Programa en el teléfono (609) 292-2347.

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Si ha vuelto a trabajar pero con menos horas de jornada completa, puede seguir cobrando el subsidio de desempleo. Sin embargo, la cantidad que gane afectará a la cuantía de su prestación semanal (WBA). Si trabaja con un horario reducido (subempleo), está obligado a declarar sus ingresos brutos por cada semana que trabaje cuando certifique las prestaciones. Los ingresos incluyen cualquier salario procedente de un empleo o del pago de servicios personales. Puede consultar la página de su cuenta MiWAM para conocer el importe de la paga reducida.

Otros tipos de retribuciones que debe comunicar son el valor del alojamiento y la comida relacionados con el empleo (por ejemplo, un administrador de fincas que vive en el lugar y que no paga el alquiler ni los servicios públicos), la paga de vacaciones o de días festivos; la paga extra, la indemnización por despido y los pagos de pensiones.

Cuando se comunican las pagas extraordinarias, la Agencia del Seguro de Desempleo determina si estas pagas reducirán el pago de la prestación del demandante y, en caso afirmativo, el importe de la reducción. En el caso de las pagas extraordinarias, recibirá una determinación (formulario UIA 1302) con detalles sobre la reducción de la prestación.

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La cuantía de su prestación semanal debe ser aproximadamente la mitad de su salario semanal a tiempo completo. Si la cuantía de la prestación semanal que figura en su notificación de determinación económica no es la mitad de su salario semanal bruto a tiempo completo, y su cuantía no es la más alta de la tabla de cuantía de las prestaciones de la UC, es posible que tenga derecho a una cuantía de prestación semanal más alta. Si desea que su tasa de beneficio semanal se calcule en base a su salario semanal a tiempo completo, debe presentar una apelación oportuna a la Notificación de Determinación Financiera y solicitar una redeterminación del Centro de Servicios de la UC.

Para recibir una prestación por un dependiente o dependientes, debe haber mantenido total o principalmente a su(s) dependiente(s) en el momento de su solicitud de prestaciones. Un “cónyuge dependiente” es su esposo o esposa legal que vive en su casa. Un “hijo a cargo” es su hijo soltero, hijastro o hijo adoptivo menor de 18 años. Un hijo dependiente es también cualquier hijo soltero de 18 años o más que no pueda trabajar debido a una discapacidad.