Sueldo minimo en dinamarca

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El Ministerio de Transportes danés emitió una nueva orden ejecutiva sobre las condiciones de salario mínimo por hora para las empresas de transporte extranjeras que realizan actividades de cabotaje y de transporte combinado en carga o autobús. La orden ejecutiva entró en vigor el 1 de marzo de 2021 y estipula cuánto debe cobrar un conductor de camión o autobús extranjero mientras conduce en Dinamarca.

Las tarifas de salario mínimo por hora para la remuneración de los conductores que realizan actividades de cabotaje o la parte de carretera de las actividades de transporte combinado se regulan anualmente de acuerdo con las normas de tarifas locales acordadas en los ámbitos de la conducción de mercancías y autobuses.

Recuerde que las normas de remuneración correcta de los conductores desplazados en Dinamarca deben aplicarse cuando las empresas realicen cabotaje con mercancías cuyo peso total admisible del vehículo de motor o camión supere los 3.500 kg, cabotaje en autobús o la parte de carretera del transporte combinado en Dinamarca.

¡Importante! ¡El período de gracia va a terminar el 1 de abril de 2021! Como se anunció anteriormente, Dinamarca requiere informar de todas las operaciones de cabotaje y de la parte de carretera del transporte combinado en Dinamarca desde el 1 de enero de 2021. El período de gracia se estableció hasta el 1 de abril de 2021, cuando todas las empresas fueron consultadas por no tener los documentos correctos. Una vez finalizado el periodo de gracia, las empresas de transporte serán multadas por no registrar sus operaciones en el sistema danés.

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La exactitud de los datos de este artículo puede verse comprometida por la falta de actualización de la información. La razón es: los cambios de política y la inflación no se reflejan adecuadamente; el uso incoherente de los salarios mínimos actuales y obsoletos limita la capacidad de comparar países con precisión. Por favor, ayude a actualizar esto para reflejar los acontecimientos recientes o la nueva información disponible. (Octubre de 2020)

Esta es una lista de los salarios mínimos oficiales de los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas y de los antiguos miembros de las Naciones Unidas, incluyendo también los siguientes territorios y Estados con reconocimiento limitado: Chipre del Norte, y Kosovo y otros países independientes. Algunos países pueden tener un sistema de salario mínimo muy complicado; por ejemplo, la India tiene más de 1202 tipos de salario mínimo para diferentes tipos de industrias y niveles de cualificación[1] Mientras tanto, otros países pueden tener un tipo nacional que a menudo es sustituido por tipos de salario mínimo estatales, provinciales, cantonales, de condado y de ciudad. Por ejemplo, 33 estados de Estados Unidos tienen salarios mínimos más altos que el federal (más las tasas militares en las bases federales), además de otras 42 subdivisiones municipales con diferentes salarios mínimos y 53 condados [2]. [2] En efecto, Estados Unidos tiene más de 100 salarios mínimos diferentes en todo el país. Esto es común en las naciones federales, ya que Canadá[3] y China también tienen numerosas tasas diferentes. En el artículo siguiente sólo se cita el salario mínimo más bajo, o la subdivisión de mayor nivel en la que se aplica.

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Dinamarca tiene un salario mínimo impuesto por el gobierno, y ningún trabajador en Dinamarca puede cobrar menos que este salario mínimo obligatorio. Los empresarios de Dinamarca que no pagan el salario mínimo pueden ser sancionados por el gobierno danés.

El salario mínimo anual en Dinamarca es de 44.252 dólares en moneda internacional. La moneda internacional es una medida de moneda basada en el valor del dólar estadounidense en 2009. Hay 0 países con un Salario Mínimo más alto que Dinamarca, y Dinamarca está en el 0% de todos los países basados en la tasa de salario mínimo anual.

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La primera etapa de la respuesta es que Dinamarca no tiene un salario mínimo nacional: los países nórdicos tienden a no tenerlo. Sin embargo, hay una mezcla de acuerdos sindicales y de otro tipo que hacen que el mínimo efectivo sea de 110 DKK (esto es, coronas danesas) por hora.

El salario mínimo medio de todos los convenios colectivos del sector privado y público es de aproximadamente 110 coronas danesas (20 dólares) por hora, sin incluir las prestaciones de jubilación. El “salario mínimo” danés de 20 o 21 dólares es en realidad una media de todos los salarios mínimos de diversos sectores.

Pero eso no es suficiente: si queremos comparar los salarios, tenemos que comparar lo que realmente compran. Es decir, debemos ajustar la paridad de poder adquisitivo, o PPA. Y la corrección ahí es de 1,4. Es decir, en términos de lo que realmente se puede comprar con cualquier cantidad de dinero en la economía danesa debemos dividir el tipo de cambio del mercado por 1,4. Lo que nos da 11,70 dólares por hora como salario mínimo danés.

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Ahora bien, se podría pensar que todo esto es un juego de manos con los números, y se tendría razón. Pero también es jugar con los números de la manera correcta. Como podemos ver cuando vamos a ver las cifras de la OCDE para el “salario mínimo real”. Eso está aquí. Pongan eso en hora y verán que, entre los países de la OCDE, el salario mínimo australiano es de hecho 10,50 dólares, el francés 10,70 dólares y así sucesivamente. Ese es el salario mínimo “real”, eso es lo que ese mínimo te compraría, en Estados Unidos, a los precios americanos actuales.