Se puede despedir estando en erte

kahn y neuer

El Barcelona anunció la semana pasada que iba a solicitar un ERTE, que le permite reducir temporalmente los salarios en circunstancias excepcionales, tras no llegar a un acuerdo negociado con los jugadores.

Los informes sugerían que la plantilla del Barcelona no quería reducir sus salarios, a pesar de que jugadores de la talla de la Juventus, el Bayern de Múnich y el Borussia Dortmund habían aceptado recortes o congelaciones salariales.

“Queremos aclarar que nuestra voluntad siempre ha sido la de aceptar una rebaja en el salario que percibimos, porque entendemos perfectamente que se trata de una situación excepcional y siempre somos los primeros en ayudar al club cuando se nos pide.

“No queremos despedirnos sin enviar un afectuoso saludo y mucha fuerza a todos los que lo están pasando mal en estos momentos tan difíciles, así como a todos los que esperan pacientemente el final de esta crisis en sus casas.

los titulares de las noticias de fuerteventura de hoy

Las medidas extraordinarias introducidas por el Gobierno español para combatir la propagación del coronavirus durante las próximas dos semanas, consistentes en el cierre de toda actividad económica excepto la relacionada con los servicios esenciales y las personas que puedan trabajar desde casa, ha suscitado muchas dudas e incertidumbre, sobre todo en lo que respecta a los expedientes de regulación de empleo (ERTE) que han aplicado cientos de miles de empresas en todo el país.

Los ERTE permiten a las empresas despedir personal, o reducir su jornada laboral, mientras dure el estado de excepción declarado hace quince días y que se prolongará al menos hasta el domingo 12 de abril (Domingo de Resurrección), y se ha aclarado que seguirán siendo válidos durante el parón económico de los próximos quince días. Los trabajadores que ya están en situación de inactividad por un ERTE seguirán cobrando en las mismas condiciones (los empresarios pagan la seguridad social y el gobierno el 70% de los salarios correspondientes a las horas no trabajadas), y las condiciones de los que están de baja por enfermedad o por maternidad/paternidad no se ven afectadas.

dua lipa – break my heart (letra)

También escribimos artículos que permitían a nuestros clientes y a los visitantes de nuestra web saber qué pasaría con sus autorizaciones de residencia y estancia cuando no pudieran renovarlas en persona. Estos artículos eran: Extensión de la policía nacional y Extensión de las oficinas de extranjería.

Es importante señalar que, en relación con los clientes que ya vivían en España, existía cierta preocupación por las renovaciones de las autorizaciones de residencia y trabajo, ya que la incidencia de los ERTE (expedientes de regulación de empleo), es decir, las suspensiones de los contratos de trabajo en determinadas empresas, podían suponer el incumplimiento de los periodos mínimos de cotización cuando estos ERTE se transformaban finalmente en despidos.

Aunque en muchos casos la idea de emigrar forma parte de un proyecto a medio o largo plazo, la situación generada por la pandemia precipitó la urgencia de tomar decisiones. Muchas personas pudieron comprobar, una vez más, el déficit en la atención sanitaria o lo extremadamente caro de otras.

Afrontaremos este nuevo año 2022 con mucha ilusión, quizás con menos incertidumbre y con la confianza de que podremos ayudar a muchas más personas y empresas a realizar sus sueños de vivir o invertir en España.

die russen kommen (hq) – berlin express

El alivio de las restricciones sanitarias, el adelanto de la campaña de vacunación y la llegada del verano han provocado que en los últimos meses la tasa de salida del ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) fuera especialmente alta en la hostelería y el comercio. Así, desde mayo hasta la primera semana de agosto, estos sectores han devuelto a la actividad a 116.344 personas que habían sido afectadas por un ERTE.

Con los datos de los siete primeros días de agosto, facilitados en la noche del lunes por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, España ha bajado ya de la barrera de los 300.000 trabajadores en ERTE, a 299.423. Esto supone algo más del 8% de los 3,6 millones de personas que fueron suspendidas temporalmente del empleo durante la peor parte de la pandemia.

El comercio al por mayor es la cuarta actividad con más personas suspendidas temporalmente de empleo, con 16.059 profesionales (en agosto se redujo en 1.124 personas); seguida de las agencias de viajes y turismo, que mantienen 13.860 trabajadores en ERTE (ha bajado en 1.676 en lo que va de mes).