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Según un estudio salarial realizado por PageGroup, los sueldos anuales en el sector de la banca privada y el gran capital varían entre 60.000 y 250.000 euros en función de la función. El informe pretende ofrecer una imagen clara y honesta de los salarios de los gestores de patrimonios y banqueros privados en el sector bancario: profesiones muy demandadas en 2019.
PageGroup ha recogido datos en España para el estudio, analizando a más de 500 profesionales que trabajan en áreas, unidades de negocio y departamentos de banca privada. El informe tiene en cuenta todos los factores que pueden influir directamente en el salario bruto anual, como son: el tipo y tamaño de la organización para la que trabajan los empleados, la antigüedad en la empresa, su nivel jerárquico y el tamaño de su cartera de clientes. Jaime Cristobalena explica: “Hemos extraído los datos de cada puesto analizado de las siguientes fuentes: procesos de selección y búsquedas realizadas, evaluaciones de candidatos y estudios salariales ad hoc. Al obtener información de primera mano, podemos ofrecer a las empresas y a los profesionales un reflejo fiel de la situación actual y de sus salarios.”
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Incluso con mucho sol y comida deliciosa, tus finanzas pueden tener un gran impacto en tu calidad de vida. Por eso, si planeas mudarte a España para vivir y trabajar, debes saber cuánto puedes esperar ganar. Utilice esta guía sobre los salarios medios y el salario mínimo en España para conocer los siguientes temas:
El gobierno español ajusta el salario mínimo cada año en función de diversos factores, como la productividad nacional y los niveles de empleo. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social fija el salario mínimo en España a nivel diario, mensual y anual.
Como trabajador a tiempo completo con un salario mínimo, por lo general recibirá 965 euros al mes, pagaderos en 14 cuotas para permitir el doble salario mensual en julio y diciembre. El Gobierno podría aumentar el salario mínimo en España en 2021 en otros 50 euros hasta los 250 euros mensuales.
Todos los trabajadores de España tienen derecho a percibir el salario mínimo, incluidos los menores (de al menos 16 años). Muchos sectores en España cuentan con convenios colectivos. Éstos cubren los salarios mínimos y los derechos de los trabajadores dentro de un grupo de empresas o de la industria en su conjunto. Si su empleo está incluido en un convenio colectivo, podría beneficiarse de un salario mínimo más alto.
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A lo largo de este periodo de 20 años, los salarios anuales en España fluctuaron mucho, oscilando entre un mínimo de 26,3 mil euros en 2006 y un máximo de aproximadamente 29,4 mil euros en 2009. El salario medio anual se situó en unos 267,5 mil euros en 2020. En comparación con otros países europeos, España ocupa un lugar bastante bajo. El salario anual en el país ibérico era similar a los salarios de Italia y Eslovenia, pero se mantenía lejos de las cifras que se registraban en Francia, Irlanda y Alemania.Salario mínimoEl salario mínimo mensual de España era de 950 euros a partir de 2020. A diferencia del salario medio anual, ha ido aumentando constantemente de forma casi continua desde 2008, cuando el salario mínimo era de 600 euros al mes. En 2019, el gobierno socialista de España aprobó una ley por la que se incrementó el salario mínimo nacional en 164 euros, por lo que se sitúa en 900 euros al mes y refleja el mayor incremento hasta la fecha. Junto con el salario mensual, el salario mínimo nacional diario también se ha incrementado de forma constante en los últimos años. En 2020, el mínimo bruto era de 31,66 euros al día, mientras que en 2000 era de 20 euros al día.Desigualdad salarial
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Según un estudio salarial realizado por PageGroup, los sueldos anuales en el sector de la banca privada y el gran capital varían entre 60.000 y 250.000 euros en función de la función. El informe pretende ofrecer una imagen clara y honesta de los salarios de los gestores de patrimonios y banqueros privados en el sector bancario: profesiones muy demandadas en 2019.
Según Jaime Cristobalena, socio ejecutivo de Page: “Este estudio es de gran utilidad tanto para los profesionales, que pueden analizar su posición en el mercado, como para las organizaciones, que pueden orientarse a la hora de tomar decisiones sobre cómo atraer y retener el talento.”
PageGroup ha recogido datos en España para el estudio, analizando a más de 500 profesionales que trabajan en áreas, unidades de negocio y departamentos de banca privada. El informe tiene en cuenta todos los factores que pueden tener un efecto directo en el salario bruto anual, como son: el tipo y tamaño de la organización para la que trabajan los empleados, la antigüedad en la empresa, su nivel jerárquico y el tamaño de su cartera de clientes. Jaime Cristobalena explica: “Hemos extraído los datos de cada puesto analizado de las siguientes fuentes: procesos de selección y búsquedas realizadas, evaluaciones de candidatos y estudios salariales ad hoc. Al obtener información de primera mano, podemos ofrecer a las empresas y a los profesionales un reflejo fiel de la situación actual y de sus salarios.”