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La Comisión basa sus recomendaciones en el estado de la economía y tiene en cuenta el número de personas que trabajan, lo que ocurre con los ingresos de cada uno y lo que tienen que pagar por lo esencial, como la comida y la vivienda.

Los trabajadores pueden ser a tiempo parcial, eventuales, de agencia, a destajo, aprendices, becarios, trabajadores en periodo de prueba, discapacitados, trabajadores agrícolas, extranjeros, marinos o trabajadores en alta mar, según las orientaciones del gobierno.

Las personas discapacitadas o en situación de desempleo de larga duración que participan en un programa de trabajo del gobierno reciben cantidades fijas en las distintas fases del programa, que son inferiores al salario mínimo.

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La exactitud de los datos puede verse comprometida por la desactualización de la información. La razón es: los cambios de política y la inflación no se reflejan adecuadamente; el uso incoherente de los salarios mínimos actuales y obsoletos limita la capacidad de comparar países con precisión.

Esta es una lista de los salarios mínimos oficiales de los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas y de los antiguos miembros de las Naciones Unidas, incluyendo también los siguientes territorios y Estados con reconocimiento limitado (Chipre del Norte, Kosovo, etc.) y otros países independientes. Algunos países pueden tener un sistema de salario mínimo muy complicado; por ejemplo, la India tiene más de 1202 tipos de salario mínimo para diferentes tipos de industrias y niveles de cualificación[1] Mientras tanto, otros países pueden tener un tipo nacional que a menudo es sustituido por tipos de salario mínimo estatales, provinciales, cantonales, de condado y de ciudad. Por ejemplo, 33 estados de Estados Unidos tienen salarios mínimos más altos que el federal (más las tasas militares en las bases federales), además de otras 42 subdivisiones urbanas con diferentes salarios mínimos y 53 condados [2]. [2] En efecto, Estados Unidos tiene más de 100 salarios mínimos diferentes en todo el país. Esto es común en las naciones federales, ya que Canadá[3] y China también tienen numerosas tasas diferentes. En el artículo siguiente sólo se cita el salario mínimo más bajo, o la subdivisión de mayor nivel en la que se aplica.

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Descargo de responsabilidad: Aunque se ha hecho todo lo posible para garantizar la exactitud de la información contenida en el Libro Rosa de la Legislación, lamentamos no poder hacernos responsables de ningún error. Lea nuestra exención de responsabilidad completa.

El salario mínimo nacional entró en vigor el 1 de abril de 1999. Es relevante para todas las empresas que tienen empleados, independientemente del tamaño de la empresa. El Salario Mínimo Nacional es exigible por HM Revenue and Customs (HMRC).

Si HMRC comprueba que ha pagado de menos a alguno de sus empleados, puede emitir una notificación de pago insuficiente que le obligue a devolver los atrasos a su personal (pagados al tipo de salario mínimo actual) y a pagar una multa al Gobierno. La sanción asciende al 200% del total de los impagos, con un máximo de 20.000 libras por trabajador.

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Si proporciona alojamiento a un miembro del personal, tiene derecho a compensar una cantidad por este concepto con el Salario Mínimo Nacional. Si el alojamiento es gratuito, la tasa de compensación por alojamiento diario es de 8,36 libras y la tasa de compensación semanal es de 58,52 libras a partir del 1 de abril de 2021.  Para más detalles, consulte las páginas Salario Mínimo Nacional y Salario Digno: Alojamiento en el sitio web del Gobierno del Reino Unido.

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La exactitud de los datos de este artículo puede verse comprometida por la falta de actualización de la información. La razón es: los cambios de política y la inflación no se reflejan adecuadamente; el uso incoherente de los salarios mínimos actuales y obsoletos limita la capacidad de comparar países con precisión. Por favor, ayude a actualizar esto para reflejar los acontecimientos recientes o la nueva información disponible. (Octubre de 2020)

Esta es una lista de las tasas oficiales de salario mínimo de los 193 estados miembros de las Naciones Unidas y de los antiguos miembros de las Naciones Unidas, incluyendo también los siguientes territorios y estados con reconocimiento limitado (Chipre del Norte, Kosovo, etc.) y otros países independientes. Algunos países pueden tener un sistema de salario mínimo muy complicado; por ejemplo, la India tiene más de 1202 tipos de salario mínimo para diferentes tipos de industrias y niveles de cualificación[1] Mientras tanto, otros países pueden tener un tipo nacional que a menudo es sustituido por tipos de salario mínimo estatales, provinciales, cantonales, de condado y de ciudad. Por ejemplo, 33 estados de Estados Unidos tienen salarios mínimos más altos que el federal (más las tasas militares en las bases federales), además de otras 42 subdivisiones municipales con diferentes salarios mínimos y 53 condados [2]. [2] En efecto, Estados Unidos tiene más de 100 salarios mínimos diferentes en todo el país. Esto es común en las naciones federales, ya que Canadá[3] y China también tienen numerosas tasas diferentes. En el artículo siguiente sólo se cita el salario mínimo más bajo, o la subdivisión de mayor nivel en la que se aplica.