Quien paga la prejubilacion

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jubilaciones anticipadas voluntarias y prestaciones por desempleo

Las empresas que quieren reducir o remodelar su plantilla suelen ofrecer a sus empleados un paquete de incentivos para animarles a dejar su trabajo voluntariamente, a menudo antes de su fecha habitual de jubilación. Si se encuentra en esta situación, tendrá que sopesar una serie de factores antes de decidir si aceptar un paquete de prejubilaciones es o no la decisión correcta.

A veces, las ofertas son personales, adaptadas únicamente a usted. En otros casos, la oferta de compra se extiende a toda la organización, a departamentos concretos o a empleados que han alcanzado una determinada antigüedad en el servicio.

Una oferta de este tipo puede alegrarte con la posibilidad de ser compensado por dejar tu trabajo antes de tiempo. Al fin y al cabo, un generoso paquete de jubilación anticipada podría suponer una oportunidad, como por ejemplo utilizar sus ingresos como trampolín para crear tu propio negocio.

Una vez que se hayan calmado las emociones iniciales, es el momento de evaluar cuidadosamente si aceptar, rechazar o tal vez negociar la oferta propuesta. No se precipite en la decisión, ya que en última instancia afectará a muchos aspectos de su vida. Estas preguntas clave te ayudarán en el proceso.