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La paga de beneficios es obligatoria
significado de los beneficios legalmente requeridos
El Departamento de Seguridad de Empleo de Mississippi se compromete a mantener la integridad del programa UI. El Control de Pagos de Beneficios (BPC) es un programa agresivo de fraude y sobrepagos que utiliza varios métodos de detección diferentes para asegurar la adecuación de los beneficios del seguro de desempleo pagados. Un método de detección clave es un sistema informático de cotejo que coteja las prestaciones pagadas con los salarios declarados por los empleadores de Mississippi y de otros estados. Cuando se determina que los sobrepagos han sido causados por la falta de declaración de los ingresos, la falsificación de las declaraciones de ingresos, la falsificación de las declaraciones médicas u otras acciones fraudulentas, la División de Seguros de Desempleo puede evaluar una inhabilitación por tiempo, así como exigir el reembolso de las prestaciones. Mississippi puede solicitar el enjuiciamiento penal, y una persona puede ser multada con un máximo de 500,00 dólares y/o condenada a 30 días de cárcel por cada reclamación presentada. Las sanciones por fraude varían en función del grado de fraude.
Si no se paga la totalidad de la deuda, se emitirá una orden de cobro/embargo y un posible embargo de futuros salarios. Hasta que la deuda sea satisfecha, MDES puede interceptar su reembolso del impuesto sobre la renta estatal o su reembolso del impuesto federal. Además, MDES compensará las futuras prestaciones de desempleo que se aplicarán a su pago en exceso. Los intereses se acumularán a una tasa del 1% mensual sobre cualquier saldo impagado.
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1. Comunicar la enfermedadSi no percibe el subsidio de enfermedad, puede comunicar su enfermedad el primer día que esté enfermo.La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena perciben el subsidio de enfermedad. Si percibe un subsidio de enfermedad, su empresa es la responsable de notificar su enfermedad. Consulte a su empresario si no está seguro de lo que se aplica en su caso particular.
Si puede trabajar a pesar de estar enfermo o lesionado, pero no puede ir y volver del trabajo como lo hace normalmente, puede recibir una compensación por los gastos adicionales en los que incurra. Por ejemplo, puede coger un taxi o su propio coche en lugar del autobús si tiene problemas para caminar. Puede recibir una compensación por desplazamiento relacionado con el trabajo si ¿Cómo lo solicito? Si quiere solicitar una compensación por desplazamiento al trabajo y viceversa, debe indicarlo en su solicitud de subsidio de enfermedad. Si ya ha solicitado el subsidio de enfermedad, puede llamarnos.Cuando nos llame, deberá responder a algunas preguntas:¿Qué tengo que hacer para que me abonen la indemnización? La indemnización se paga con carácter retroactivo. En primer lugar, debe presentar sus recibos y una declaración de indemnización por viaje de trabajo disponible en Mis Páginas.
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Las prestaciones obligatorias y voluntarias son factores clave en el sistema de compensación de las empresas. Conozca la definición y los ejemplos de diversas prestaciones voluntarias y obligatorias no monetarias que pueden ofrecerse a los empleados.
Definición de las prestaciones a los empleadosMichael trabaja para un gran banco como agente de crédito. Su empleador le proporciona un paquete de compensación para inducirle a permanecer en el banco y ser un empleado productivo. Recibe una compensación económica directa que incluye un salario base y comisiones por los préstamos que origina. Su paquete de compensación también incluye beneficios no monetarios, a menudo denominados compensación financiera indirecta. Se trata de beneficios proporcionados a los empleados, como Michael, que tienen un valor financiero para el empleado, pero que no constituyen un desembolso directo en efectivo para un empleado. Veamos algunos ejemplos.
Prestaciones obligatoriasLos empleados como Michael tienen derecho a determinadas prestaciones. Las prestaciones obligatorias son las que el gobierno impone, o exige, que los empleados reciban de las empresas por imperativo legal. Veamos las principales prestaciones obligatorias que reciben los empleados: Prestaciones voluntariasLos empresarios suelen ofrecer prestaciones que no están obligadas por la ley, lo que se denomina prestaciones voluntarias. Veamos algunas de las prestaciones voluntarias que se ofrecen a Michael:
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La reducción de los impuestos municipales se suele pagar mediante una reducción de la factura de los impuestos municipales. La prestación de vivienda puede pagarse mediante una reducción de su alquiler si es un inquilino de la administración local, y a veces se paga directamente a su propietario en otras circunstancias. En caso contrario, el ayuntamiento suele pagarle la prestación de vivienda mediante un cheque o un ingreso en cuenta. Si lo solicita, algunos ayuntamientos aceptan pagarle por cheque.
Cuando solicite la prestación, la oficina que decida su solicitud también decidirá cómo se le pagará. No puede apelar a la forma en que se le paga la prestación, pero si le causa problemas, debe quejarse.
El principal método de pago de las prestaciones y de las desgravaciones fiscales es el ingreso en una cuenta mediante transferencia directa (llamada “pago directo”). Esto significa que el dinero va directamente a una cuenta a su nombre. Si presenta una solicitud, se le pedirán los datos de la cuenta que desea utilizar para su prestación o crédito fiscal. Si tiene problemas para abrir una cuenta, o si el pago por este método le resulta difícil, consulte el apartado Dificultades para abrir o gestionar una cuenta.