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InfoJobs es la web de empleo líder en España. Creado en 1998, tiene una media de 180 millones de páginas vistas al mes. La misión de InfoJobs es ser la forma más rápida y sencilla de poner en contacto a los demandantes de empleo con los empleadores.

Diseño: La página de inicio hace hincapié en el buscador (palabras clave y ubicación), con el que se puede buscar trabajo en España o en el extranjero. También se pueden ver varias páginas de empresas destacadas (que se alternan) y sus ofertas de empleo. Una vez dentro de la oferta de empleo, la página no llena la ventana. Se destacan algunas ofertas (en gris) -que son cursos- y los filtros (tipo de oferta, fecha de publicación, provincia, categoría, estudio, experiencia, rango salarial, tipo de horario y tipo de contrato) incluyen entre paréntesis el número de ofertas de trabajo de cada una. Puedes ver la fecha de publicación, el logotipo y la información salarial (para saber si hay o no hay). Incluso sabes si la oferta ha sido editada o republicada.

Observaciones de los reclutadores: Los reclutadores deben tener un número español (o inventarse uno que contenga 9 dígitos, empezando por 7, 8 o 9) y un número de identificación fiscal. Hay que crear una cuenta para ver los precios.

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InfoJobs es la primera red de empleo de propiedad privada en Europa y uno de los sitios más populares de Internet. Desde su fundación en 1998, la empresa ha mejorado la experiencia de sus usuarios con nuevas funciones y servicios y ha hecho crecer su comunidad global mediante una expansión internacional estratégica. InfoJobs basa su éxito continuado en el principio de ayudar a los profesionales y a las empresas a encontrarse.

InfoJobs es la red de empleo privado líder en Europa y uno de los sitios más populares en Internet. Desde su creación en 1998, la empresa ha mejorado la experiencia de los usuarios con nuevas funcionalidades y servicios y ha visto aumentar su comunidad global a través de una expansión internacional estratégica. InfoJobs basa su éxito continuado en ser el punto de encuentro entre los profesionales y las empresas.

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Además, InfoJobs es el único portal de empleo en España que cuenta con su propio Applicant Tracking System, un software que permite digitalizar las necesidades de reclutamiento y contratación. Se llama ePreselec y permite la integración con varios ERP.

Con más de 43 millones de visitas mensuales, 5 millones de usuarios activos, 800k usuarios únicos diarios, 350 millones de páginas vistas al mes y 1 millón de seguidores en redes sociales, InfoJobs es el mejor lugar para conectar a las empresas que buscan talento, y al talento que busca nuevas oportunidades.

InfoJobs es una marca de Adevinta España, la mayor y más diversa empresa de anuncios clasificados del país. Además de gestionar el portal de empleo de InfoJobs, cuenta con los siguientes portales de anuncios clasificados de referencia: fotocasa, habitaclia, coches.net, motos.net y milanuncios.Statistics

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Recruit, empresa japonesa de recursos humanos, propietaria de Indeed, ha anunciado que comprará Glassdoor por 1.200 millones de dólares. Una noticia de gran importancia para el mercado laboral online: Indeed, líder en el mundo adquiere otro de los jugadores más importantes, especialmente con gran influencia en Estados Unidos, donde tiene un gran crecimiento y ya es el número 2.

No sabemos si en el futuro fusionarán los dos portales, pero, en cualquier caso, con este movimiento, Indeed amplía su liderazgo a nivel mundial, y apuesta claramente por la calidad y las herramientas de Recursos Humanos. En este aspecto, Glassdoor es la que más ha innovado en los últimos años. En 2008, fue de las primeras en incluir las opiniones de las empresas por parte de empleados y ex empleados, y en vender las ventajas del Employer Branding para las empresas.

Desde hace más de 1 año trabajamos en esta dirección en Redarbor. Siendo la bolsa de empleo online líder en Latinoamérica, decidimos recoger las valoraciones de los candidatos de Computrabajo + Infojobs en Brasil, que ya cuentan con millones de empresas evaluadas y más de 15 millones de opiniones. La transformación del mercado laboral es una realidad y el candidato se ha convertido en cliente y puede elegir cada vez más en qué empresa quiere trabajar. Las evaluaciones son un recurso que permite destacar a las empresas de contratación más atractivas y facilita el encaje de éstas con los candidatos mejor preparados.