Horas para votar estatuto trabajadores

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Se han convocado elecciones federales para el 20 de septiembre de 2021. Mientras los candidatos se lanzan a la campaña y se acerca rápidamente la jornada electoral, en este FTR Now ofrecemos orientación a los empleadores sobre las obligaciones que tienen con sus empleados en virtud de la Ley de Elecciones de Canadá.

Según la Ley de Elecciones de Canadá (Ley), todos los empleados que sean “electores”, es decir, ciudadanos canadienses mayores de 18 años, tienen derecho a tres horas consecutivas el día de las elecciones durante el horario de votación para emitir su voto.

Las obligaciones del empresario en virtud de la Ley se activan cuando el horario de trabajo de un empleado le impide disponer de tres horas consecutivas para votar. En este caso, el empresario debe “conceder el tiempo para votar que sea necesario para disponer de esas tres horas consecutivas”. Este tiempo libre, que es remunerado, puede proporcionarse a conveniencia del empleador.

Por ejemplo, si el empleado A trabaja en St. John’s y su jornada laboral es de 10:00 a 18:00, no dispone de tres horas consecutivas de descanso entre las 8:30 y las 20:30, las horas de votación en el huso horario de Terranova. Por lo tanto, su empleador debe proporcionar suficiente tiempo libre remunerado para crear esa ventana de tres horas. Dado que se puede proporcionar a conveniencia del empleador, al empleado A se le podría permitir simplemente salir del trabajo treinta minutos antes, lo que le proporcionaría un bloque de tres horas desde las 17:30 hasta las 20:30.

calendario del derecho de voto

Los empleados cualificados para votar (es decir, los ciudadanos canadienses de al menos 18 años) tienen derecho, en virtud de la Ley Electoral de Canadá, a tres horas consecutivas fuera del trabajo para votar. Si el horario de trabajo del empleado no le permite disponer de tres horas consecutivas fuera del trabajo para votar, el empleador está obligado a proporcionar al empleado la cantidad mínima de tiempo libre remunerado para garantizar que el empleado disponga de sus tres horas consecutivas fuera del trabajo para votar. Sin embargo, el empleador tiene la capacidad, en virtud de la Ley de Elecciones de Canadá, de determinar el tiempo libre que el empleado puede tener para votar.

Algunos empleados pueden no tener derecho a ningún tiempo libre remunerado porque su horario de trabajo les proporciona tres horas consecutivas fuera del trabajo para votar, mientras que otros pueden tener derecho a tiempo libre remunerado.

Para determinar si algún empleado tiene derecho a tiempo libre remunerado de acuerdo con la Ley de Elecciones de Canadá, los empresarios deben tener en cuenta cómo coinciden las horas de trabajo de un empleado con las horas de votación. El horario de votación en las zonas horarias de Terranova y el Atlántico es de 8:30 a 20:30 horas. Por ejemplo:

política de voto para empleados

Obtenga más información sobre cómo ejercer sus derechos de voto, resistir los intentos de intimidación de los votantes y acceder a las adaptaciones relacionadas con la discapacidad y a la asistencia lingüística en las urnas. Para obtener ayuda en las urnas, llame a la línea directa de protección electoral no partidista al 1-866-OUR-VOTE.

Los estados tienen diferentes plazos y requisitos para el registro de votantes, así que asegúrate de estar registrado con suficiente antelación al día de las elecciones. Los plazos de registro de los votantes varían y algunos estados permiten que las personas se registren por primera vez y emitan votos el día de las elecciones.

cartel de tiempo libre para votar

La baja participación en las principales elecciones sigue siendo un gran problema en Estados Unidos. En las elecciones presidenciales de 2016 se registró una participación del 55,7%, lo que supone el puesto 26 a nivel internacional si se compara con las recientes elecciones generales en otros 32 países democráticos altamente desarrollados.

Una de las razones más comunes citadas para la baja participación es la falta de tiempo que tienen los votantes registrados el día de las elecciones (siempre un martes) para votar realmente. Muchos profesionales jóvenes no pueden ausentarse de su trabajo para votar.

Sin embargo, muchos estados tienen leyes que permiten a los votantes registrados tomar tiempo libre para votar el día de las elecciones. Como esta información es, por desgracia, difícil de encontrar en algunos estados, hemos recopilado las leyes de cada estado en un formato visual cómodo e interactivo, junto con otra información relevante para los derechos de los votantes en el lugar de trabajo.

La notificación previa es necesaria en 18 estados. Sin embargo, las circunstancias pueden variar de un estado a otro, incluyendo la duración de la notificación previa requerida y el proceso por el que se da la notificación. Pase el ratón por encima de cada estado para ver los detalles de la notificación previa para tomar tiempo libre para votar.