Compensacion por viaje de trabajo

subsidio para viajes de negocios nigeria

¿Se ha retrasado su vuelo? ¿Cancelado? La compañía aérea podría deberle dinero (hasta 700 dólares por vuelo). Con Service, usted reclama automáticamente una compensación cuando su vuelo se ve interrumpido. Además, cuando el precio de la habitación del hotel baja, se le cambia la reserva automáticamente:

La compensación no actúa como un reembolso: por eso el importe es fijo e independiente del precio del billete. Incluso si los billetes se han comprado con millas aéreas, el viajero tiene derecho a la compensación.

Eso significa que si hay una cláusula en el contrato de sus empleados que establece que si reclaman con éxito una indemnización en virtud del Reglamento 261/2004 de la UE después de un viaje de negocios interrumpido, deben entregar la indemnización, entonces efectivamente tienen que hacerlo.

Si el cambio de ruta no es adecuado para el viaje de negocios (haciendo que el pasajero pierda la reunión, por ejemplo), entonces el empleado puede reclamar tanto el reembolso del billete como la indemnización.

qué es la indemnización por viaje en el salario

Un trabajador desplazado a otro Estado miembro de la UE tiene derecho a reembolsos en la medida y el importe de un viaje de negocios al extranjero (gastos de viaje, gastos de alojamiento, gastos accesorios necesarios, seguro de tratamiento médico necesario en el extranjero, reembolso de los gastos relacionados con la visita a la familia del trabajador, vacunación obligatoria o recomendada, dietas de comida), a menos que el trabajador tenga derecho a reembolsos más ventajosos en virtud de la legislación del Estado miembro en el que está desplazado.

Se trata de un viaje de ida y vuelta al lugar de trabajo habitual en caso de trabajo excepcional del empleado fuera de la jornada laboral prevista por orden del empresario o con su consentimiento.

La cuantía del subsidio básico para los vehículos de una sola vía y los triciclos, así como para los vehículos de motor de carretera para pasajeros, está definida por una medida del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia de la República Eslovaca. Cuando se utiliza un vehículo motorizado de carretera para pasajeros con remolque, el subsidio básico se incrementa en un 15 %.

subsidio de viaje para empleados

¿Ha comprado un viaje y lo han cancelado o interrumpido porque el operador del viaje no puede pagar sus deudas (se ha declarado insolvente) o ha sido declarado en quiebra? Si ha reservado un viaje combinado o lo que se conoce como acuerdo de viaje vinculado, puede solicitar una indemnización. Puede conocer las normas aquí.

No hay compensación de la garantía de viaje si se cancela un viaje a causa de la pandemia de la coronaNo tiene derecho a ninguna compensación de la garantía de viaje si su viaje ha sido cancelado a causa de la pandemia de la corona o de las decisiones y recomendaciones del gobierno, incluso si la empresa se declara posteriormente en quiebra. Lea las respuestas a las preguntas más frecuentes que recibimos en este momento sobre la indemnización de la garantía de viajeSi su viaje ha sido cancelado, visite el sitio web de la Agencia Sueca del Consumidor, se abre en una nueva ventana Enlace externo, se abre en una nueva ventana.Lea también qué normas se aplican cuando el Ministerio de Asuntos Exteriores desaconseja viajar a un determinado país en el sitio web del gobierno (en sueco), se abre en una nueva ventana Enlace externo, se abre en una nueva ventana.

¿debería cobrar más por viajar?

Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre derecho empresarial e impuestos de Estados Unidos desde 2008.

En general, su empresa debe pagar a los empleados por el tiempo que pasan viajando por actividades relacionadas con el trabajo. Usted no tiene que pagar a los empleados por los viajes que son incidentales a las funciones del empleado y el tiempo dedicado a los desplazamientos (viajar entre el hogar y el trabajo). El tiempo de desplazamiento puede incluir tanto los viajes locales como los viajes fuera de casa.

Los desplazamientos son las idas y venidas al trabajo. Todo el mundo (al menos los que no trabajan en casa) se desplaza al trabajo. El tiempo de desplazamiento es tiempo personal, no tiempo de trabajo. La Agencia Tributaria no permite que las empresas deduzcan el tiempo de desplazamiento al trabajo como un gasto empresarial, y los empleados no deben ser pagados por el tiempo de desplazamiento. 

El Departamento de Trabajo (DOL) se refiere a los empleados que conducen vehículos proporcionados por la empresa. El DOL considera que el tiempo empleado en el viaje de casa al trabajo por un empleado en un vehículo proporcionado por el empleador, o en actividades realizadas por un empleado que son incidentales al uso del vehículo para el desplazamiento, generalmente no son “horas trabajadas” y, por lo tanto, no tienen que ser pagadas.