Como saber si cobro el erte

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¿Qué debe hacer si su empleador ha solicitado un ERTE y le ha confirmado que ha sido aprobado, su Vida Laboral muestra que su contrato ha sido ‘suspendido’ a partir de la fecha de inicio del ERTE, pero aún no ha recibido nada?

La reclamación previa está regulada en el art. 71 de la LJS (ley que regula la jurisdicción social). Establece que si quieres reclamar contra la Administración en materia de prestaciones de la Seguridad Social, antes de acudir a los tribunales, debes presentar un recurso administrativo o una reclamación previa. A estos efectos, las prestaciones del SEPE se consideran prestaciones de la Seguridad Social y, por tanto, antes de interponer una demanda, es obligatorio presentar una reclamación administrativa previa.

De la página web del SEPE: “Si no estás de acuerdo con la resolución que aprueba tu solicitud de prestación por desempleo o con la denegación, puedes presentar una “reclamación previa” ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el plazo de treinta días (“habiles”, por lo que no se cuentan los fines de semana ni los festivos nacionales) desde la notificación de la resolución la prestación solicitada, si fuera expresa, o desde que hayan transcurrido tres meses desde la presentación de la solicitud sin recibir la notificación de la resolución, entendiéndose entonces que ha sido denegada por silencio administrativo.

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The aforementioned regulation contemplates by means of an additional provision a controversial issue that leaves no one indifferent: the impossibility of dismissing the employee within a period of six months from the return to work of the employee affected by the ERTE due to force majeure.

There are two different types of ERTEs; ERTEs due to force majeure and ERTEs due to objective causes, which can be economic, technical, organizational and productive (hereinafter, ERTEs ETOP). Royal Decree 8/2020 streamlined both procedures, however, it promoted significant distinctions. Among them, faster, simpler processing and exemptions from Social Security contributions in cases of force majeure, which until RD 20/2024 has not been extended to the modality for objective causes -from July 1, 2020-. According to data from the Ministry of Inclusion, Social Security and Migration, the evolution of workers included in ERTEs would have been as follows:

Failure to comply with this commitment entails the reimbursement of the full amount of the contributions from the payment of which they were exempted, with the corresponding surcharge and interest for late payment. Yes, of all the ERTE workers, even if only one of them was breached.

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Reconocido por sus esbeltas y glamurosas pinturas y decoraciones de mujeres y moda, Erte no sólo iniciaría el movimiento art decó, sino que lo reviviría unos cincuenta años después, en la década de 1970, con una línea de esculturas.

Erte era hijo de un almirante de la Flota Imperial, por lo que creció en una vida privilegiada de la alta sociedad. Erte se trasladó a París a los 18 años para estudiar arte. Aquí adoptó su seudónimo, que deriva de la pronunciación francesa de sus iniciales, “R” y “T”. Se dice que el padre de Erte quería que fuera oficial de la marina, y que adoptó un nombre falso para no avergonzar a su familia.

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Dependiendo de la actividad de la empresa afectada, ésta podrá suspender temporalmente parte de su actividad o incluso toda. Al tratarse de una medida temporal, la empresa no tendrá que pagar indemnizaciones a los trabajadores afectados. Aunque esto no elimina el derecho de los trabajadores a recibir las correspondientes prestaciones por desempleo.

Es por tanto una medida de fuerza mayor que afecta a muchas empresas y trabajadores. Afecta directamente a las empresas que deben suspender o anular actividades, al cierre de establecimientos. También a empresas directamente relacionadas con el transporte y la movilidad, que debido a la emergencia actual no pueden sostener el bienestar de la plantilla.

Debido a las circunstancias excepcionales que estamos atravesando, la Seguridad Social ha indicado que “todos los afectados podrán cobrar el paro, aunque no hayan cotizado el periodo mínimo necesario para ello”. Durante la duración del ERTE, el trabajador percibirá el 70% de la base reguladora durante los seis primeros meses de paro. Además, a partir del séptimo mes, recibirá el 50%.