Contenidos
Calculo cuota autonomos asepeyo
Uk contractor working in spain
Last Sunday, December 19 was held the famous Marató de TV3, a day of solidarity organized by the regional television channel of Catalonia. Among the many social and sporting events that are organized, linked to the Marathon, in the town of Cabra del Camp was held the traditional race ‘Pedalada per la Marató, memorial Xavi Tondo’ of MTB, which attracts a large group of fans of this sport and the best riders of the specialty…
BigMat, the distribution group specializing in construction and DIY products and solutions for professionals and individuals, has launched the BigMat Go project, which aims to support the merger of cooperative partners who so wish to unify their operations, generate synergies, increase revenues and margins, and improve their market position…
Environmental product declarations (EPDs) provide reliable information on the environmental properties of a product throughout its entire life cycle and serve as the basis for the environmental assessment of buildings. Swisspacer recently published the EPDs for its interlayer profiles and bars, a first clear step towards climate neutrality. The company has defined a sustainability action plan with the aim of achieving this important goal…
Prestaciones de invalidez en españa
El Local Qualifying Salary (LQS) determina el número de empleados locales que pueden ser utilizados para calcular su derecho a la cuota del Work Permit y S Pass. El LQS se conocía anteriormente como salario equivalente a tiempo completo.
El LQS garantiza que los trabajadores locales sean contratados de manera significativa, en lugar de ser contratados con salarios simbólicos para permitir que el empleador tenga acceso a los trabajadores extranjeros. Esto también garantiza que los controles de las cuotas sigan siendo efectivos y sigan el ritmo de los niveles de ingresos.
El Salario Local Calificado (LQS) determina el número de empleados locales que pueden utilizarse para calcular su permiso de trabajo y su cuota de S Pass. El LQS se conocía anteriormente como salario equivalente a tiempo completo.
El LQS garantiza que los trabajadores locales sean contratados de manera significativa, en lugar de ser contratados con salarios simbólicos para permitir que el empleador tenga acceso a los trabajadores extranjeros. Esto también garantiza que los controles de las cuotas sigan siendo efectivos y se mantengan al ritmo de los niveles de ingresos.
Aprovechando el actual sistema de pases de trabajo para garantizar un crecimiento salarial sostenido, los empleadores deberán pagar los salarios progresivos prescritos y el salario local equivalente (LQS) a partir del 1 de septiembre de 2022, antes de poder acceder a cualquier trabajador extranjero.
Estamos a tu lado, ofreciéndote las mejores coberturas en riesgos comunes, riesgos profesionales y cese de actividad, estas dos últimas ya obligatorias. Elíjanos y compruebe cómo gestionamos todos sus trámites de forma sencilla, rápida, transparente y eficaz.
Entendemos que no puedes perder un día de trabajo, que tus jornadas son largas y que no tienes mucho tiempo. Te ofrecemos una asistencia sanitaria inmediata y de calidad, sin listas de espera, en todos nuestros centros asistenciales.
Estamos a tu disposición las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para darte el mejor servicio y ayudarte en todo lo que necesites. Ponemos a tu disposición múltiples herramientas para ayudarte en tus trámites y realizar todas las gestiones de forma rápida y ajustada a tus necesidades.
En caso de que se produzcan secuelas irreversibles que conlleven limitaciones, tramitamos las indemnizaciones o pensiones necesarias ante la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina.
Si necesitas reducir tu jornada laboral en más del 50% para atender a un menor a tu cargo con cáncer o enfermedad grave, solicita esta prestación, que cubre el 100% de la base de cálculo correspondiente a la parte reducida de la jornada.
La principal misión que la Seguridad Social española subcontrata a las mutuas es la gestión de las prestaciones sanitarias (asistencia médica) y económicas (pago de bajas médicas) en casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Gestionamos los trámites y el pago de las prestaciones económicas a los trabajadores de acuerdo con la legislación vigente y ampliamos las prestaciones sociales que las empresas afiliadas pueden ofrecer a sus trabajadores a través de nuestro Servicio de Asistencia Social.
También gestionamos los gastos de medicación y los desplazamientos y alojamientos necesarios para recibir el tratamiento, siempre bajo la supervisión del servicio médico que determina el medio de transporte más adecuado en cada fase del proceso.
Cuando un trabajador tiene un daño físico de larga duración que le provoca una disminución en el desempeño normal de su trabajo habitual superior al 33% (o al 50% en el caso de los autónomos), se le concede una ayuda única que equivale a 24 meses de su base salarial mensual reguladora.
Cuando a un trabajador le resulta imposible realizar su trabajo habitual pero puede realizar otro tipo de trabajo, se le concede una pensión vitalicia del 55% de la base salarial anual reglamentaria o del 75%, en el caso de los desempleados mayores de 55 años.