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Sueldo minimo en noruega
Salario mínimo en bulgaria
En varios sectores de Noruega, algunas partes de los convenios colectivos (tariffavtaler) se han generalizado (allmengjort). Esto significa que el salario y las condiciones de trabajo son obligatorios en todo el sector.
El empresario o el cliente para el que se realiza el trabajo debe garantizar el cumplimiento de las normas. Quienes subcontratan el trabajo o lo alquilan tienen la misma responsabilidad, según la Ley de Aplicación General. La Inspección de Trabajo noruega puede supervisar los salarios y las condiciones de trabajo, emitir órdenes y denunciar los casos a la policía. Los empresarios se exponen a multas y penas de prisión si no cumplen la ley.
Asistencia en vacaciones y cosechas para menores de 18 años: Mínimo 109,40 NOK por hora. Mayores de 18 años y empleados hasta 12 semanas: 129,40 NOK. Mayores de 18 años y empleados entre 12 y 24 semanas: 134,90 NOK. Mayores de 18 años y empleados durante más de 24 semanas: 149,30 NOK.
Suplemento por segundo turno en el trabajo a dos turnos (36,5 horas semanales): Mínimo 20,10 NOK por hora. Después de las 14.00 horas de los sábados y días anteriores a los festivos: 42,96 NOK. A partir de las 14.00 horas en Nochebuena, Nochevieja, los sábados anteriores al Domingo de Resurrección y el Domingo de Pentecostés: 61,58 NOK. Cada hora después de las 24.00 horas: 30,84 NOK.
Salario mínimo en noruega 2020
En Estados Unidos hay un gran debate sobre el salario mínimo. Mucha gente cree que debería ser más alto, ya que los que ganan el actual salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora a menudo apenas ganan lo suficiente en trabajos a tiempo completo para cubrir sus necesidades básicas.
Los defensores de ambas opciones suelen citar las leyes de salario mínimo de otros países como prueba de la validez de sus opiniones. Un hecho que se cita a menudo es que muchas naciones desarrolladas sin salarios mínimos tienen tasas de desempleo drásticamente inferiores.
Suecia suele ser el ejemplo de la abolición del salario mínimo. Sin embargo, la nación nórdica que utiliza un modelo nórdico no es ciertamente un mercado libre para todos. En su lugar, los salarios mínimos se fijan por sectores o industrias a través de la negociación colectiva. La moneda elegida es la corona.
La ley sueca limita la semana laboral a 40 horas, igual que en EE.UU. Sin embargo, también dicta que todos los trabajadores tienen derecho a 25 días de vacaciones pagadas y 13 días festivos adicionales cada año, mucho más generosos que la norma estadounidense.
Sueldo medio en noruega
Noruega es un estado pequeño pero muy bello y económicamente desarrollado, situado en el norte de Europa, en la parte occidental de la península escandinava. Limita al este y al sureste con Suecia, Finlandia y Rusia. Aquí se concentran enormes reservas de recursos naturales (petróleo, gas, pescado), lo que contribuye al nivel de vida y la prosperidad del país en su conjunto.
La población de Noruega es de sólo 5,5 millones de personas, y el desempleo no supera el 5-6%. Es un país muy seguro, con excelentes infraestructuras, medicina de calidad y educación superior gratuita. Es un lugar ideal para los negocios, la actividad profesional y la residencia. Conozcamos los salarios en Noruega en 2021.
Noruega está en la lista de los diez países europeos que no tienen un salario mínimo nacional. Las tarifas se fijan en los convenios colectivos laborales entre empresarios, sindicatos y autoridades locales y dependen del sector económico concreto.
Para obtener un permiso de residencia para trabajar en Noruega, la remuneración y las condiciones laborales de un trabajador extranjero no deben ser inferiores/peores que las de los locales. En caso de empleo en un sector al que se aplique un convenio colectivo, debe pagarse la tarifa salarial colectiva.
Salario mínimo en noruega 2021
En Estados Unidos hay un gran debate sobre el salario mínimo. Mucha gente cree que debería ser más alto, ya que los que ganan el actual salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora a menudo apenas ganan lo suficiente en trabajos a tiempo completo para cubrir sus necesidades básicas.
Los defensores de ambas opciones suelen citar las leyes de salario mínimo de otros países como prueba de la validez de sus opiniones. Un hecho que se cita a menudo es que muchas naciones desarrolladas sin salarios mínimos tienen tasas de desempleo drásticamente inferiores.
Suecia suele ser el ejemplo de la abolición del salario mínimo. Sin embargo, la nación nórdica que utiliza un modelo nórdico no es ciertamente un mercado libre para todos. En su lugar, los salarios mínimos se fijan por sectores o industrias a través de la negociación colectiva. La moneda elegida es la corona.
La ley sueca limita la semana laboral a 40 horas, igual que en EE.UU. Sin embargo, también dicta que todos los trabajadores tienen derecho a 25 días de vacaciones pagadas y 13 días festivos adicionales cada año, mucho más generosos que la norma estadounidense.