Se me acaba el paro y no tengo cargas familiares

cosas que tu jefe no puede hacer legalmente covid

En este momento de la historia, es fácil centrarse únicamente en las formas en que nuestras vidas, el mundo y la economía parecen estar fuera de control. Mientras las lagunas en las prestaciones para los trabajadores desempleados han tomado el protagonismo, es importante recordar que la Ley CARES que promulgó está teniendo un impacto dramático y positivo en decenas de millones de personas que están sin trabajo y deben quedarse en casa para cuidar de sus familias. Especialmente para los trabajadores con salarios bajos, estas prestaciones son la diferencia entre no llegar a fin de mes y poder permitirse abastecerse y permanecer en casa con seguridad. Estas prestaciones salvan vidas.

La crisis del desempleo, que se suma a siglos de racismo estructural, afecta de forma más dramática a las comunidades de color. Una reciente encuesta del Washington Post-Ipsos de mayo mostró que el 16% de los trabajadores negros declararon haber sido despedidos, así como el 20% de los trabajadores latinos. Al mismo tiempo, el 11% de los trabajadores blancos y el 12% de los trabajadores de otros grupos raciales declararon haber sido despedidos[i] Debido a la enorme brecha de riqueza racial en Estados Unidos, los trabajadores de color tienen menos ahorros para mantenerse hasta que encuentren su próximo empleo. La Institución Brookings informa de que las familias negras tienen una décima parte de la riqueza de las familias blancas[ii] Para todos los que están sin trabajo, pero especialmente para los trabajadores negros, latinos e indígenas y otros trabajadores de color, las prestaciones por desempleo son un salvavidas vital en estos tiempos de crisis.

puedo trabajar desde casa, pero no se permite

Los requisitos para sentarse en el momento del hecho causante, y además, en la solicitud de la subvención, así como en la solicitud de sus prórrogas o reanudaciones y a lo largo de la percepción de la subvención.

Si no cumples los requisitos de falta de ingresos, o en su caso, de responsabilidades familiares, podrás obtener la beca si, en el plazo de un año desde la fecha del hecho causante, demuestras que lo haces.

La duración será de 6 meses prorrogables por periodos bianuales, en función de la duración de la prestación por desempleo que haya agotado y de su edad, siempre cotizando en plazo y manteniendo los requisitos, según:

La edad deberá tenerla en la fecha de agotamiento de la prestación contributiva por desempleo. En el caso de los trabajadores discontinuos la duración fija es equivalente al número de meses del año anterior a la solicitud.

El pago de los tramos del subsidio será por de 30 días entre los días 10 y 15 inmediatos al mes siguiente al que se produce el devengo. Será, excepcionalmente, mediante el ingreso en la cuenta de la entidad financiera que se indique siempre que sea titular de la misma.

¿me pagan mientras espero los resultados de las pruebas de covid?

Si no puede trabajar porque tiene que cuidar a un ser querido, puede optar a las prestaciones del Seguro de Baja Familiar. Para recibir las prestaciones del Permiso Familiar, el proveedor de asistencia sanitaria de tu ser querido debe certificar su estado de salud física o mental y la necesidad de tus cuidados.

En la mayoría de los casos, no puede renunciar voluntariamente y recibir las prestaciones de desempleo. Podrían darse excepciones cuando una persona renuncia o rechaza el trabajo porque éste supone un alto grado de riesgo para su salud y seguridad. El primer paso es intentar resolver los problemas de salud y seguridad con su empleador. Obtenga más información aquí.

Dependiendo de cómo su empleador mida su período de licencia FMLA de 12 meses, es posible que pueda y esté dispuesto a proporcionarle una licencia federal para el cuidado de niños FMLA pagada y protegida por el trabajo. No están obligados a proporcionarle esta licencia pagada después del 31 de diciembre de 2020, pero pueden hacerlo voluntariamente hasta el 30 de septiembre y pueden recibir un crédito fiscal. Estos créditos fiscales son administrados por el IRS. Hable con su empleador y obtenga más información en irs.gov.

puedo trabajar desde casa pero el empresario quiere que esté en casa

No, la ley exige que cada persona cumpla un periodo de espera válido para la primera semana que se reclame. Aunque no cobre por esta semana, la cuantía máxima de la prestación no se reduce ni se ve afectada.

5. Me pagan por el trabajo de producción y no sé a cuánto ascenderá mi salario bruto hasta que reciba la nómina. ¿Cómo puedo reclamar la semana correctamente si no sé a cuánto va a ascender mi sueldo?

Si no está seguro de cuál va a ser su sueldo durante una semana, debe esperar a que le paguen realmente para reclamar esa semana. El Reglamento 14(a) del DSM establece que, en caso de desempleo parcial, la persona dispone de 14 días a partir de la fecha de pago del salario para reclamar la semana.

Las personas que deben buscar trabajo deben estar dispuestas a aceptar un trabajo adecuado cuando se les ofrezca. La idoneidad de un trabajo puede depender de muchos factores: por ejemplo, cuánto paga el nuevo trabajo, cuánto tiempo ha estado desempleado y lo que le pagaron en su último trabajo. La ley no especifica que el salario deba ser el mismo que el del último empleo.