Puedo ser autónomo y trabajar en otra empresa

cuánto tiempo se puede trabajar como autónomo para una empresa

Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre el derecho empresarial y los impuestos de Estados Unidos desde 2008.

Los autónomos se ganan la vida trabajando para sí mismos, no como empleados de otra persona o como propietarios (accionistas) de una corporación. Pero hay varias definiciones de “autónomo” que varían ligeramente.

Esta definición incluye también a los miembros (propietarios) de una sociedad de responsabilidad limitada (SRL), ya que suelen tributar como propietarios únicos (SRL de un solo miembro) o como socios de una sociedad (SRL de varios miembros).

A efectos de la Ley CARES (2020) y de la Ley Families First Coronavirus Response (2020), el término “autónomo” se refiere a una persona que “ejerce regularmente cualquier actividad comercial o empresarial”, lo cual es una definición amplia. (Nótese que no dice “a tiempo completo”, por lo que podría incluir negocios a tiempo parcial).

Por ejemplo, la definición para el Programa de Protección de Cheques incluye el requisito de que el trabajador opere “bajo una propiedad única o como contratista independiente” o como “individuo autónomo elegible”.

contrato de autónomo

Mientras estabas de baja deberías haber recibido al menos el 80% de tu salario habitual antes de impuestos, lo que se conoce como “salario bruto”. No podías recibir más de 2.500 libras al mes, aunque el 80% de tu salario bruto fuera superior a esta cifra.

Es posible que su empresa haya decidido pagarle el 20% adicional para que reciba el 100% de su salario bruto normal. Si te dijeron que lo harían pero intentaron pagarte menos, puede que hayan incumplido tu contrato. Puedes consultar qué hacer si tienes problemas para recibir tu paga de excedencia.

Tu empresa podría haberte pedido que hicieras cierto tipo de formación, por ejemplo, un curso online para mejorar tus habilidades. No puede pedirte que realices una formación si con ella se gana dinero o se prestan servicios.

Tu empleador podría haber cometido un delito si te pidiera que trabajaras durante las horas en las que estabas de baja. Puedes quejarte a tu empleador: dile que va en contra de las normas del Plan de Retención de Empleo de Coronavirus. Es conveniente reclamar por escrito, por ejemplo, mediante un mensaje de texto o un correo electrónico, ya que así dispondrás de pruebas si las necesitas.

trabajar por cuenta propia a través de una agencia

Nuestras publicaciones y correspondencia personalizada están disponibles en braille, letra grande, texto electrónico o MP3 para quienes tienen una discapacidad visual. Para más información, vaya a Acerca de los formatos múltiples o llame al 1-800-959-5525.

El empresario que no retiene las cotizaciones CPP o las primas EI requeridas tiene que pagar tanto la parte del empresario como la del trabajador de las cotizaciones y primas adeudadas, más las sanciones e intereses. Para obtener más información sobre los empleadores, consulte la sección Averigüe si tiene que hacer retenciones en la nómina.

No existe una relación de proximidad: si un empleado no mantiene una relación de proximidad con el empresario, es posible que su empleo no sea asegurable en virtud de la Ley del Seguro de Empleo. Para más información, lea el artículo interpretativo sobre este tema en CPP/EI Explained.

Si el trabajador o el pagador no están seguros de la situación laboral del trabajador, cualquiera de los dos puede solicitar una resolución a la CRA. La resolución indica si el trabajador es asalariado o autónomo y si su empleo es pensionable o asegurable.

calculadora de impuestos para trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia

Un contratista independiente es una persona o entidad autónoma contratada para realizar un trabajo -o prestar servicios- a otra entidad como no empleado. Por lo tanto, los contratistas independientes deben pagar sus propios impuestos a la Seguridad Social y a Medicare.

Además, una entidad que utiliza los servicios de un contratista independiente no está obligada a proporcionarle prestaciones laborales, como el seguro médico y las cuentas de jubilación patrocinadas por el empleador, que la entidad podría proporcionar a sus empleados. El pagador debe clasificar correctamente a cada beneficiario como contratista independiente o como empleado. Otro término para referirse a un contratista independiente es “trabajador autónomo”.

Sin embargo, esta categoría también incluye a contratistas, subcontratistas, escritores, diseñadores de software, subastadores, actores, músicos y muchos otros que prestan servicios independientes al público en general. Los contratistas independientes se han vuelto cada vez más frecuentes en el auge de lo que se ha denominado la “economía gig”.

En Estados Unidos, los contratistas independientes se consideran propietarios únicos o sociedades de responsabilidad limitada de un solo miembro (LLC). Deben declarar todos sus ingresos y gastos en el Anexo C del Formulario 1040 o en el Anexo E si tienen beneficios o pérdidas por el alquiler de propiedades. Además, deben presentar los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia al IRS, normalmente cada trimestre, mediante el formulario 1040-ES.