Numero de afiliados por sindicato

federación mundial de sindicatos

El derecho de asociación vigente en Suecia le da derecho a afiliarse libremente a un sindicato de su elección. Un empleador no puede decirle que no puede afiliarse a un sindicato. Es una violación de la libertad de asociación si alguien, de cualquier manera, trata de impedir que te afilies a un sindicato.

Los convenios colectivos son la base del “modelo sueco”, en el que las condiciones de cada sector las determinan los sindicatos y las organizaciones empresariales. El gobierno no interfiere, aunque puede fijar los límites a través de la legislación laboral, ya que las organizaciones sindicales y empresariales son las responsables. El modelo combina flexibilidad para las empresas con seguridad e influencia para los trabajadores.

congreso sindical

Tras cuatro décadas de declive, 2020 fue el cuarto año consecutivo en el que aumentó la afiliación sindical entre los empleados en el Reino Unido -con un aumento de 120.000 miembros respecto al año anterior-, según el análisis de la Fundación Resolution de las nuevas estadísticas publicadas hoy (jueves) por el Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial.

La Fundación señala que la afiliación a los sindicatos entre los empleados aumentó de 6,2 millones a 6,6 millones entre 2016 y 2020, un aumento significativo, pero que sigue siendo solo la mitad del pico de afiliación de 13,2 millones en 1979. La afiliación sindical como proporción de todos los empleados también aumentó ligeramente en el último año hasta el 23,7%.

La Fundación señala que el crecimiento en 2020 fue impulsado por el aumento de los niveles de empleo durante la pandemia en el sector público, donde las tasas de afiliación sindical son más altas (52%), y donde la afiliación aumentó en 230.000 personas.

Por el contrario, la afiliación sindical en el sector privado se redujo en 110.000 personas, ya que el número de personas que trabajan en el sector privado disminuyó como consecuencia de la pandemia (y sigue siendo bajo, sólo el 13%). La Fundación añade que menos del 10% de los empleados peor pagados están afiliados a los sindicatos, mientras que las tasas de afiliación son aún más bajas (4%) entre los trabajadores de la hostelería, que han estado en el centro de la actual crisis económica.

sindicato global industrial

A continuación se presenta una comparación de la densidad sindical entre los países de la OCDE. Obsérvese que normalmente es inferior a la tasa de cobertura de la negociación colectiva (por ejemplo, Francia informó de una densidad sindical del 9% en 2014, mientras que la negociación colectiva cubría al 98,5% de los trabajadores en el mismo año)[1].

A mediados de la década de 1950, el 36% de la población activa de Estados Unidos estaba sindicada. En el punto álgido de la sindicalización en la década de 1950, la afiliación sindical era menor en Estados Unidos que en la mayoría de los países comparables. En 1989, esa cifra había descendido a cerca del 16%, el porcentaje más bajo de cualquier democracia desarrollada, excepto Francia. La afiliación sindical de otras democracias desarrolladas, en 1986/87 era:[3]

En 1987, la afiliación sindical en Estados Unidos era 37 puntos inferior a la media de los diecisiete países estudiados, frente a los 17 puntos por debajo de la media en 1970[3]. Entre 1970 y 1987, la afiliación sindical sólo disminuyó en otros tres países: Austria, en un 3%,

En 2008, el 12,4% de los trabajadores asalariados estadounidenses estaban sindicados. El 36,8% de los trabajadores del sector público estaban sindicados, pero sólo el 7,6% de los trabajadores de las industrias del sector privado lo estaban[5]. Desde 1953 hasta finales de la década de 1980, la afiliación en la construcción descendió del 84% al 22%, en la industria manufacturera del 42% al 25%, en la minería del 65% al 15% y en el transporte del 80% al 37%[6][7].

la confederacion sueca de profesi

Los niveles de densidad sindical varían mucho en los 28 Estados de la UE más Noruega, desde alrededor del 70% en Finlandia, Suecia y Dinamarca hasta el 8% en Francia. Sin embargo, la densidad no es el único indicador de la capacidad de los sindicatos para movilizar a los trabajadores. En la mayoría de los países, el número de afiliados a los sindicatos ha disminuido en los últimos años e, incluso en los casos en los que ha aumentado, no lo ha hecho al mismo ritmo que el número de empleados. En la mayoría de los Estados europeos hay varias confederaciones sindicales que compiten entre sí, a menudo divididas por motivos políticos, aunque las diferencias ideológicas pueden ser ahora menos importantes que en el pasado. Las fusiones sindicales continúan rehaciendo el panorama sindical, aunque generalmente dentro de un mismo sindicato y no en uno solo.