Jornada laboral en europa

Horas de trabajo en alemania

A pesar del límite de 48 horas semanales en el Reino Unido, los británicos trabajan menos de 37 horas de media. Los alemanes también trabajan semanas relativamente cortas: casi dos horas menos que la media de la UE. Sin embargo, el país siguió siendo considerado uno de los más competitivos del mundo en 2015.

Los holandeses trabajan 12 horas antes que los griegos cada semana. Esto podría explicarse por el gran número de holandeses que deciden trabajar a tiempo parcial. En los Países Bajos, más de la mitad de los trabajadores tienen jornada parcial, frente a sólo una quinta parte de la población activa de la UE.

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Horas de trabajo por países

Durante mucho tiempo, muchos empresarios se han preguntado: “¿cuánto tiempo deben trabajar los empleados?”. La respuesta varía en función de muchos factores, incluido el país en el que se encuentra la empresa. Algunas regiones promueven jornadas laborales más cortas por la salud de los empleados; otras promueven jornadas más largas para ayudar al PIB.

En la UE, las horas de trabajo también varían de una región a otra. Al comparar las horas de trabajo del país, empezamos a preguntarnos cómo afecta la media de horas de trabajo al PIB anual y cómo afecta la media de horas de trabajo a la salud y el rendimiento de los empleados.

Un análisis (realizado por CTM business insurance) ha descubierto que el país con más horas de trabajo es México, con una media de 41 horas semanales. Le siguen Corea del Sur y Grecia, que tienen una media semanal de 37,8 y 37,4, respectivamente. Ahora, profundicemos en la UE y en cómo están sus horas de trabajo.

Los habitantes de la UE trabajan una media de 37,1 a la semana en su trabajo principal. Es una cifra inferior a la de los tres primeros países del resto del mundo, lo cual es positivo porque significa que los habitantes de la UE tienen más tiempo para dedicar a otras cosas en su vida.

Horas de trabajo en canadá

Con 41,1 horas de trabajo semanales, Alemania se sitúa justo por debajo de la media europea y, a pesar de una semana laboral relativamente corta, mantiene una elevada productividad laboral. En pocas palabras: Alemania logra un equilibrio entre el trabajo y la vida, en el que la productividad se mantiene a un alto nivel y los empleados encuentran un merecido equilibrio vital.

A continuación le ofrecemos una visión general de la semana laboral media en Alemania para que se haga una idea de cuántas horas trabajará en Alemania, en qué sectores hay semanas laborales medias más largas y, por último, qué ocurre con las horas extra. De este modo, podrá comenzar su carrera en Alemania con las expectativas adecuadas.

Como casi todo en Alemania, los horarios de trabajo en Alemania se nutren de la legislación: la Ley de Horarios de Trabajo (“Arbeitszeitgesetz”) ya ha establecido condiciones justas para los empleados y las ha consagrado en la ley.

Y algo que está absolutamente prohibido según la Ley de Horas de Trabajo es trabajar los domingos o los días festivos nacionales. Esto significa que una semana laboral media va de lunes a sábado (en los trabajos de oficina más bien el viernes); las probabilidades de que trabajes el domingo en Alemania son nulas. No tardarás en darte cuenta de que los domingos son días de descanso absoluto en Alemania, y que ni siquiera podrás hacer la compra. Es hora de que te recuestes y encuentres tu acogedora rutina dominical.

Noruega

Una cuestión clave para muchos trabajadores es la flexibilidad del horario de trabajo, con el fin de lograr un equilibrio entre la vida laboral y la familiar en Francia. La negociación de un equilibrio entre la vida laboral y la familiar puede permitir a los padres conciliar su trabajo con su vida familiar y, sobre todo a las mujeres, participar en el mercado laboral. También puede permitir que los trabajadores se tomen un permiso para participar en la educación o la formación o para dedicarse a un interés, una afición o una actividad de ocio. Esto significa que los trabajadores pueden reorganizar su vida laboral y su horario de trabajo en torno a días, semanas, meses o incluso años más cortos.

Una ley para reducir la semana laboral legal en Francia de 39 a 35 horas en 2000, para las empresas de más de 20 empleados y, en 2002, para las empresas de 20 empleados o menos. Los estudios de la Oficina de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) indican que Francia está por debajo de la media de la OCDE en cuanto a horas trabajadas. En consecuencia, los empleados franceses disponen de un tiempo de ocio superior a la media en un día medio. Aproximadamente 15 horas diarias se dedican al cuidado personal y al ocio (comer, dormir, etc.).