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Pero si se tiene la suerte de estar acogido a un plan de pensiones existente, en general se puede estar seguro de que las prestaciones, por modestas que sean, están a salvo, sobre todo si ya se está jubilado.

El proyecto de ley de gastos recientemente aprobado contenía una disposición que lanzaba una importante advertencia a los actuales y futuros jubilados: Algunos planes de pensiones insuficientemente financiados podrán reducir las prestaciones, incluso a los que ya están jubilados.

Esto es un gran problema. Aunque no sea necesariamente “justo”, la mayoría de nosotros aceptamos hace mucho tiempo que los trabajadores de la generación del milenio, la generación X e incluso la mayoría de los de la generación del baby boom no tendrían el tipo de seguridad en la jubilación que tenían las generaciones anteriores a la Segunda Guerra Mundial.

Las empresas llevan décadas pasando a sus empleados de las pensiones de prestación definida, en las que el empleador acepta el riesgo de inversión, a los planes 401k de aportación definida, en los que el empleado acepta el riesgo de inversión. Pero siempre se ha entendido que las prestaciones de los trabajadores en o cerca de la jubilación eran sacrosantas, salvo en caso de quiebra de la empresa.

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Pensioenfonds ING es un fondo cerrado y ejecuta los planes de pensiones para los empleados actuales, antiguos y jubilados del ING Bank y del Grupo NN que estaban en servicio hasta el 31 de diciembre de 2013. El AUM asciende a 31.770 millones de euros (tercer trimestre de 2021).

Los AUM que figuran en los estados trimestrales y otros informes pueden diferir de los valores AUM comunicados por Pension Pro Insights (AUM en € x 1.000 y ratios) debido a diferencias metodológicas. Pension Pro Insights informa sobre el valor de mercado (valor real) de los activos tal como se indica en los informes anuales.

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Hemos seleccionado a CitiStreet porque comparte el mismo enfoque de atención al cliente que usted espera de ING. Mientras combinamos los puntos fuertes de las dos organizaciones en su nombre, tenga la seguridad de que ING sigue estando plenamente comprometida con la prestación de los mejores servicios y soluciones de jubilación para usted.

Esperamos cerrar la transacción en el tercer trimestre de 2008, y le mantendremos informado durante todo el proceso. Mientras tanto, por favor, siga confiando en su actual equipo de ING para proporcionar cualquier servicio de cuenta o para responder a cualquier pregunta que pueda tener.

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El nuevo plan de pensiones fue una de las condiciones del Convenio Colectivo acordado entre ING y los sindicatos en junio de 2012. Debido a las grandes diferencias entre el plan de pensiones actual y el nuevo, no es posible que el actual Pensioenfonds ING administre el nuevo plan de pensiones. Por ello, se fundó un nuevo fondo de pensiones.

Como parte del proceso de separación de Insurance/IM, se han fundado dos fondos de pensiones que administrarán el plan de pensiones de CDC para los empleados de ING a partir del 1 de enero de 2014. El 2 de octubre de 2013, se fundó un nuevo fondo de pensiones para los empleados de ING Bank y un nuevo fondo de pensiones para los empleados de ING Insurance e ING Investment Management. Debido a las grandes diferencias entre los planes de pensiones actuales y los nuevos, no es posible que el actual Pensioenfonds ING administre el nuevo plan de pensiones. Los nuevos fondos de pensiones se han denominado “CDC”: ING CDC Pensioenfonds y NN CDC Pensioenfonds Pensioenfonds para aclarar que los nuevos planes de pensiones son administrados por nuevos fondos de pensiones.