Contenidos
Fondo de pensiones españa
Pensión mínima en españa
ESV20999413549300EECWN05EM3F164CAJA LABORAL MONETARIO, FONDO DE PENSIONESCAJA LABORAL DE PENSIONES S.A., GESTORA DE FONDOS DE PENSIONESPº JOSÉ MARÍA ARIZMENDIARRIETA,, 20500, Arrasate o MondragónF1513
ESV75076679549300IBI76JCTSW8O80CAJA LABORAL RENDIMIENTO FIJO IV FONDO DE PENSIONESCAJA LABORAL DE PENSIONES S.A., GESTORA DE FONDOS DE PENSIONESPº JOSÉ MARÍA ARIZMENDIARRIETA, 20500, Arrasate o MondragónF1860
ESV75076695549300WN5YRRI0LDB340CAJA LABORAL RENDIMIENTO FIJO V FONDO DE PENSIONESCAJA LABORAL DE PENSIONES S.A., GESTORA DE FONDOS DE PENSIONESPº JOSÉ MARÍA ARIZMENDIARRIETA, 20500, Arrasate o MondragónF1861
ESV75106245549300KERJ13RUPKQW86CAJA LABORAL RENDIMIENTO FIJO VIII FONDO DE PENSIONESCAJA LABORAL DE PENSIONES S.A., GESTORA DE FONDOS DE PENSIONESPº JOSÉ MARÍA ARIZMENDIARRIETA, 20500, Arrasate o MondragónF1967
ESV20671251549300VY6MGR9O8TK480CAJA LABORAL VARIABLE, FONDO DE PENSIONESCAJA LABORAL DE PENSIONES S.A., GESTORA DE FONDOS DE PENSIONESPº JOSÉ MARÍA ARIZMENDIARRIETA, 20500, Arrasate o MondragónF0654
Pensión estatal
El régimen de pensiones estatales forma parte del sistema de la Seguridad Social en España. En España existen dos categorías de pensiones: contributivas y no contributivas. El sistema de pensiones se financia mediante un impuesto sobre las nóminas. El trabajador paga el 4,7% de su salario, mientras que los empresarios deben aportar el equivalente al 23,6% del salario del trabajador[1].
Las pensiones no contributivas sujetas a la comprobación de recursos[2] se dirigen a los hogares con bajos ingresos y a los discapacitados. Los beneficiarios no deben haber estado afiliados a la Seguridad Social durante su vida laboral. En el año 2000, los beneficiarios de pensiones no contributivas fueron 471.275 pesetas.
En 2010, para tener derecho a la pensión, el beneficiario no puede tener unos ingresos mensuales o anuales iguales o superiores a la pensión no contributiva de 339,70 euros al mes (4.755 euros al año). Los ingresos de las personas que conviven con el solicitante se tienen en cuenta a la hora de decidir el derecho a la pensión[3].
En 2012 la pensión se elevó a 357,70 euros al mes. Si la pensión fue reclamada directamente por la persona, se añaden 2 meses adicionales de pensión a lo largo del año para que sean un total de 14 meses al año de pensión. Si la persona discapacitada fue reclamada por un padre o tutor, entonces sólo hay 12 meses de pensión al año. En ambos casos, la cuantía es la misma, pero el total del año es mucho mayor si lo solicita la persona discapacitada que si lo hace el padre o el tutor.
Transferir la pensión española al reino unido
El régimen de pensiones estatal forma parte del sistema de la Seguridad Social en España. En España existen dos categorías de pensiones: contributivas y no contributivas. El sistema de pensiones se financia mediante un impuesto sobre las nóminas. El trabajador paga el 4,7% de su salario, mientras que los empresarios deben aportar el equivalente al 23,6% del salario del trabajador[1].
Las pensiones no contributivas sujetas a la comprobación de recursos[2] se dirigen a los hogares con bajos ingresos y a los discapacitados. Los beneficiarios no deben haber estado afiliados a la Seguridad Social durante su vida laboral. En el año 2000, los beneficiarios de pensiones no contributivas fueron 471.275 pesetas.
En 2010, para tener derecho a la pensión, el beneficiario no puede tener unos ingresos mensuales o anuales iguales o superiores a la pensión no contributiva de 339,70 euros al mes (4.755 euros al año). Los ingresos de las personas que conviven con el solicitante se tienen en cuenta a la hora de decidir el derecho a la pensión[3].
En 2012 la pensión se elevó a 357,70 euros al mes. Si la pensión fue reclamada directamente por la persona, se añaden 2 meses adicionales de pensión a lo largo del año para que sean un total de 14 meses al año de pensión. Si la persona discapacitada fue reclamada por un padre o tutor, entonces sólo hay 12 meses de pensión al año. En ambos casos, la cuantía es la misma, pero el total del año es mucho mayor si lo solicita la persona discapacitada que si lo hace el padre o el tutor.
Pensión hotelera en españa
Al igual que Alemania, España tiene una de las poblaciones más envejecidas del mundo. El cambio demográfico, combinado con el aumento de la esperanza de vida y un desempleo estructural muy elevado (especialmente entre los jóvenes), hace que cada vez menos jóvenes tengan que financiar las pensiones de cada vez más personas mayores. Al mismo tiempo, el sistema público de pensiones está muy endeudado. El fondo de reserva de la Seguridad Social, conocido en España como la “hucha” de las pensiones, apenas ha acumulado fondos; un tercio del gasto público del país se destina ya al pago de las pensiones (la mayor partida presupuestaria).
Por ello, la cooperación en materia de investigación de la Fundación Friedrich Naumann para la Libertad con los think tanks españoles Civismo e Instituto Juan de Marina no podía llegar en mejor momento. El estudio, titulado “La reforma de las pensiones ahora”, ha desarrollado una serie de propuestas de reforma sostenible para adecuar el sistema de pensiones español al futuro antes de que sea demasiado tarde. Es inevitable una mayor flexibilidad y una mayor provisión de pensiones privadas. Un sistema de pensiones moderno debe permitir una jubilación adaptada a la vida laboral moderna. Todas las personas deben ser libres de decidir si quieren trabajar en la vejez y en qué medida, de acuerdo con su planificación vital individual.