Cual es tu motivacion por el puesto de trabajo

qué le motiva a trabajar duro

Esta pregunta es una de las que desconcierta a muchos candidatos porque es muy amplia y fácil de malinterpretar, y puede desconcertarte si no has pensado en ella de antemano. Las mejores respuestas a las preguntas de la entrevista sobre tu motivación son sinceras, pero también deben estar relacionadas con el puesto al que optas, sugiriendo que serías adecuado para el trabajo.

Una buena respuesta a cualquier pregunta de la entrevista es sucinta y utiliza detalles reveladores. Sea lo que sea lo que digas sobre tu motivación, tienes que respaldarlo con ejemplos de tus estudios, experiencia laboral y/o actividades extracurriculares, y debe estar relacionado con las habilidades y aptitudes requeridas para el trabajo al que aspiras.

Cuando le preguntaron a una de nuestras redactoras en prácticas sobre su motivación en la entrevista, respondió: “Me motiva cumplir los objetivos fijados en los plazos establecidos, ya que me da una sensación de logro y es algo que puedo recordar y decir “lo he conseguido”. También me motivan los resultados visibles; por ejemplo, cuando escribí un artículo para mi periódico estudiantil, me sentí realizada al saber que hasta 16.000 estudiantes lo leerían”.

respuesta a la pregunta de la entrevista “¿qué le motiva?

La motivación es un componente clave para liberar y alcanzar el verdadero potencial, pero los desencadenantes de la motivación varían de una persona a otra. Entonces, ¿cómo se crea un entorno de trabajo en el que todos los empleados se sientan motivados y con energía? En Thomson Reuters, animamos a nuestros empleados a ser curiosos y a desafiar el statu quo. También nos centramos en garantizar un entorno de confianza y apertura, en el que nuestros empleados se sientan seguros para asumir riesgos interpersonales y de ideas.

“Es importante que forme parte de algo que es más grande que yo mismo.    Busco formas de contribuir a proyectos importantes que me proporcionen un sentido de propiedad tanto en mi propio trabajo como en mi entorno laboral en general.    Tener un impacto en esta industria y en la vida de los clientes es motivador”.

“Aprender es lo que más me gusta de mi trabajo, y lo haría aunque no me pagaran. No se trata sólo de la tecnología, aunque eso también me encanta, para mí también se trata de encontrar formas de ser más eficaces. Siempre quiero ver qué hay a la vuelta de la esquina, y tener la libertad de aplicar ese aprendizaje al trabajo que hago cada día ha sido una de las mejores partes de trabajar en TR.”

cuál es su motivación en la vida

“¿Qué le motiva?” es una de las preguntas más comunes que escuchará en una entrevista de trabajo. Tu respuesta proporciona a los entrevistadores una visión del “por qué” de tu carrera, algo que se echa en falta en los currículos y en la mayoría de las cartas de presentación.

Los entrevistadores preguntan “qué le motiva” para saber por qué eligió su campo y qué le apasiona como persona. Si el responsable de la contratación puede entender lo que te motiva, podrá determinar si serás feliz y capaz en el puesto para el que te están entrevistando.

Los jefes de contratación y los reclutadores también quieren ver si eres consciente de tus motivaciones. Cuanto mejor seas capaz de articular lo que te motiva, mejor podrás manejar las tareas de forma independiente.

Además, al igual que con todas las preguntas de la entrevista de trabajo, el entrevistador quiere saber si tus motivaciones y tus objetivos profesionales finales están en consonancia con el puesto para el que te estás entrevistando. Si te motiva un entorno de trabajo centrado en los plazos y de ritmo rápido, la empresa puede esperar que tengas éxito en un puesto en el que eso sea así.

ejemplo de respuesta sobre lo que le motiva

Una de las principales preguntas que hacen los entrevistadores durante una entrevista de trabajo es: “¿qué le motiva en el trabajo?”. Esta pregunta suele tener por objeto ayudar al posible empleador a entenderle mejor como persona, dándole una idea de lo que valora y disfruta haciendo, de cómo encajaría en un entorno de trabajo basado en el equipo y de lo que le molesta. Cuando respondes a esta pregunta con sinceridad, también ayuda al entrevistador a conectar contigo a un nivel más profundo al entender más de lo que te importa y por qué quieres trabajar en un puesto específico o con la empresa.

Puede mencionar su estilo profesional, por ejemplo, si prefiere trabajar en un ambiente de equipo o en un entorno tranquilo e individual. En algunos tipos de puestos se trabaja con plazos, así que piense si esto le motiva o si tiene problemas con la presión. Si se le dan bien los plazos, mencione ejemplos concretos de sus experiencias profesionales pasadas en las que haya fijado o recibido plazos y se haya sentido motivado por el cumplimiento de los mismos. Cuando piense en cómo responder a la pregunta de qué le motiva en el trabajo, también puede hablar de las habilidades que ha desarrollado a través de sus logros personales y profesionales, y de cómo éstas se relacionan con el puesto de trabajo para el que se ha presentado.